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新员工见面会:遇见,是一切的开始

  

盛缘轩成立至今25年系列活动之

新员工见面会


遇见,是一切的开始

9月29日下午

杭州盛缘轩健康管理有限公司2022年新员工见面会

帮助新员工了解企业文化

尽快融入团队“大家庭”

盛缘轩品牌创始人-盛建玲总经理、技术部副总监吴鸿基先生、营运部经理姜玲女士、出席此次新员工见面会,和新员工面对面交流,心与心沟通。

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盛缘轩品牌创始人-盛建玲总经理

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面会由营运部经理—姜玲主持,会上为大家分享盛缘轩企业文化,同时表示了对新员工未来的工作寄于深厚的希望。也希望新员工能在今后的工作、生活中去用心践行和体会公司文化。

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营运部经理-姜玲

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成长之星—合影

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市心店优秀员工代表向大家分享了他们在工作中的一些好习惯、好方法,让新员工能在日常工作中少走弯路,快速成长,勉励职场新人尽快成长为独当一面的“小巨人”

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优秀员工代表

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在主持人的引导下,大家依次轮流进行了自我介绍,在互动交流环节,新员工深入的分享自己对工作的感悟、与认知,畅谈了理想与志向,表达了对未来工作与生活的憧憬。

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新员工分享

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盛缘轩品牌创始人-盛建玲总经理

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盛缘轩品牌创始人-盛建玲总经理做总结讲话,首先对新员工的加入表示热烈的欢迎,同时也对新员工们提出殷切的希望:

一是领悟工作价值、激发工作热情。盛缘轩人的职责是为每一位来到盛缘轩的顾客提供健康养生保障,需要我们端正工作态度,保持工作热情,只有这样才能在日复一日的工作中打破疲劳,再创辉煌。

二是多学多做多练,尽快掌握技术技能。现在社会发展日新月异,新员工需要保持一颗学习之心,时刻掌握新的技能本领,这样才能在社会前进的浪潮中始终走在最前沿。

三是多思多想多交流,拓宽技术专业知识高度、宽度、广度。“学而不思则罔,思而不学则殆”,学习和思考是相辅相成的递进关系,学习是思考的基础,而思考是学习的进一步升华。在学习中,只有不断的思考,才能总结出学习过程中的得与失,才能学好、学精、学透。最后就是要交流,不断的技术交流,提高新认知,才能站的更高,走的更远。